El consejo de administración de MEISA, Manzaneda Estación de Invierno, S.A., aprobó en una reunión celebrada telemáticamente, el pliego de condiciones para la contratación de la gestión integral de las instalaciones de la estación de montaña. En la reunión, que contó desde el Pazo Provincial con la participación del presidente de la Diputación de Ourense, Manuel Baltar, y la secretaria del consejo, Ángeles Cantón, el orden del día incluyó temas económicos y de gestión, entre los que figuraba la aprobación de la licitación del contrato de servicios para la gestión integral de las instalaciones de la estación.
Dicha gestión comprende las tareas administrativas y las referidas a la práctica de deportes de invierno, otros deportes, ocio y esparcimiento, incluyéndose asimismo la explotación del servicio de restauración y alojamiento. El contrato tendrá una duración de tres años.
El anuncio de licitación se publicará en el perfil de contratante de MEISA y las proposiciones se presentarán en el plazo de treinta y cinco días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de licitación del contrato en el perfil de contratante, en las dependencias de MEISA.
El adjudicatario deberá cumplir, entre otras, con las siguientes condiciones: mantener las infraestructuras y equipamiento de MEISA en las debidas condiciones; dar continuidad a la explotación de las instalaciones; ofertar, como mínimo, deportes de invierno para todas las edades, así como servicio de restauración, de actividades, de piscina y SPA y alojamiento; abonar los importes correspondientes a los gastos corrientes de las instalaciones, así como los gastos de limpieza, conservación, reparación y mantenimiento; las instalaciones de la estación de montaña girarán bajo denominación comercial y rótulo en los que se incluirán la identificación del establecimiento, "Estación de invierno Manzaneda"; mantener actualizada la página web de la que dispone MEISA, así como las redes sociales; presentar anualmente un plan de mantenimiento y conservación de las instalaciones; definir el contexto organizativo de los trabajadores: organigrama, definición del puesto de trabajo, responsabilidades, competencias y distribución del tiempo de trabajo, y presentar el presupuesto previsto para el año natural.